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以人为本 推动检察工作创新发展

时间:2004-11-01  来源:武汉东湖新技术开发区检察院办公室  作者:沈敏
 

 

人才是强检之本。我院在加强基层检察院的规范化建设过程中,突出人本思想,重点抓人员素质的提高、激发队伍的整体活力,以此推动我院执法能力、执法水平上台阶,保障各项检察工作的顺利开展。

一、将充分调动人的积极性和创造性作为创新检察工作的前提和基础

为了保障武汉·中国光谷地区经济的发展和社会稳定,在最高人民检察院、湖北省人民检察院、武汉东湖新技术开发区管委会及社会各界的共同关心、领导和支持下,我院于今年5月份正式挂牌成立,作为武汉市人民检察院的派出机构,我院直接受理武汉东湖新技术开发区公安分局、武汉市文化保卫公安分局、武汉东湖风景区公安分局移送的批捕、起诉等各类刑事案件,并立案、侦查本辖区内职务犯罪案件。工作任务繁重。如何在人手少、工作量大的情况下,尽快使各项检察工作步入正轨,适应检察业务的需要和要求,是摆在我们面前的一个首要问题。院领导班子研究提出了向“自身要战斗力”的口号,挖掘人的内在潜能,发挥人员自身优势。一是通过对“如何立足检察职能,正确履行法律职责,切实为开发区高新科技产业的发展和进步服务”等问题的讨论,进一步统一思想认识,使每位干警充分认识到自己在各自岗位上所起的重要作用和工作面临的责任与重担,增强每位干警的紧迫感、责任感。二是结合正在进行的“立检为公,执法为民”大讨论活动,学习任长霞、张会杰及我市检察官的优秀代表沈波同志的先进事迹,形成人人学先进,人人赶先进,人人争当先进的良好氛围。三是围绕各项检察工作的需要,根据干警各自特点并结合其意愿,将每位干警放在其愿意干和适合其发展的工作岗位上,“人尽其才,人尽其用”,充分调动干警工作的积极性和主动性,使工作效能得到充分体现。四是针对开发区工作的实际情况,要求全院干警做会办案、会办文、会办事的“三会人才”,全面提升人员素质。五是确立了用制度说话,用制度管人的思路,于建院初期编印了《武汉东湖新技术开发区人民检察院规章制度汇编》,集中了检察业务、队伍建设、廉政纪律、综合事务管理等各项内容,旨在通过科学的机制和严格的办案规程,练就一支求真务实、锐意进取的检察队伍。

二、将“从严治检”与“从优待检”理念贯穿队伍建设始终

我院在强调“从严治检”、强化干警“执法为民”责任意识的同时,始终注意“执法者”自身思想的统一与稳定。时刻将容易影响干警本身思想情绪波动的各种实际问题放在心上,抓在手上。对于家庭中有困难的干警,以组织的名义及时给予帮助,使他们免去后顾之忧,全身心投入到工作之中。遇到干警生病住院,院领导亲自看望;对于一些尚未具有法律职称,需参加司法考试的干警,一方面在精神上给予鼓励,克服畏难情绪,积极备考;另一方面,从复习时间上给予充分保障。干警复习期间的工作一律由部门领导亲自承担,使干警能安心备战。这些人性化的做法,使干警时时能够感受到集体的温暖和组织的关心。此外,我院结合硬件建设,在“文化育检”方面办实事、办好事。在新建我院综合办公楼时,将乒乓球、桌球活动室、网球场、淋浴房、机关食堂等民意工程纳入规划图纸,现已正常投入使用。这些民意工程的建设为干警创造了劳逸结合的工作环境,营造了健康活跃的文化氛围。

三、将科技融入人员素质,不断推进检察工作适应社会发展要求

在抓好日常工作的同时,我们深知科学技术是人类生产实践的经验总结,科技进步与创新是推动经济和社会发展的决定性因素。检察机关作为国家机构的重要组成部分,同样会随着科技的进步与整个社会一起不断地向前发展。检察机关要适应社会发展要求,提高检察机关打击和预防犯罪、保障公民合法权益的水平和能力,必须要不断提高自身的科技水平,增加办公、办案的科技含量。只有实施“科技强检”,才能不断促进检察事业的进步与发展。我院积极探索科技与人员相结合的途径,狠抓思想观念、物质投入、人才培养三要素,将硬件与软件相结合,将物质保证与人才培养相结合,增加科技投入,更新知识结构,逐步摒弃原有“一支笔,一张纸”的办案、办公模式,树立用“科技服务办案”的思想,并将此融入工作实践。目前,我院每位干警人手一台电脑。通过各种形式的计算机培训,干警个个都能熟练操作计算机。原来需要用手工完成的阅卷笔录、讯问、询问笔录等工作全部运用计算机输入,避免了重复劳动,节约了诉讼成本。我院已建成检察机关内部局域网。通过网络,干警交流办案心得,探索法律疑难问题,也能从网上随时了解到全院的工作动态。我院建成的电子监控系统保证了院领导在自己的办公室就能够查看和指挥审讯情况。保安人员也能通过24小时数字录像和红外监控,对院办公楼进行全方位的观测,科技,提升了检察工作的效能,使人的智能得到充分发挥和展现。

国以才立、政以才治、业以才兴。通过以上各项措施的深入开展,使我们更加深刻的认识到“人才资源是第一资源”,只要我们坚持以人为本,牢固树立科学的人才观,充分认识到“人”对检察事业长远发展的重要性,把“人才强检”战略作为实现我院检察事业可持续发展的重要思路,我们一定会培养出一支适应新时代要求的综合素质高、实战能力强的检察队伍,为我国的社会主义事业、为地方社会建设添砖加瓦。

 

 

 
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